Basis 26

Carta Holdings Company Einführung Material
Über Bewertungsnote
Ein Beruf
Beschleuniger / allgemeine Besetzung
E -Besetzung
Ingenieur / Ingenieur
Ergebnisse wie Kraftkenntnisse und Fähigkeiten zu schaffen
Ressource
Wählen Sie das optimale Verhalten gemäß der Bewegungsumgebung und -situation aus
Ergebnisse, die durch Leistungsarbeit geschaffen wurden
Umfassend beurteilen
Bewertungsqualität “Fähigkeit” von Carta definiert
A1
A2
A3
A4
A5
E1
E2
E3
E4
E5
Einmal im halben Jahr wird die Bewertungsnote umfassend nach “Betrag ‧ Umzug ‧
Ich werde entscheiden. Die E -Aufnahme bewertet die Fähigkeit beim “technischen Bewertungsversammlung”

Carta Holdings Recruitment Beschreibung Material/Carta-Recruit-Guide

Moriyuya

Blockchain Interability and Enterprise Youth Fall | Japan Blockchain Association Reguläre Treffen

Statsbox

nishimuraryuma

Babyjob / Einführung jeder Division und Arbeiter / Teamkollegen
Elyza 5. Jubiläums Folie _20230830
SEO: Optimierung der Story -Effekt -Optimierung
Progmat_ Umriss Beschreibung Material (Rekrutierungsposition) / Jobposition

Progmat

Nako

Ein Framework, das das Projekt fördert, indem es den regulären Dialogue_Project Sprint wiederholt

Kopilot

Agri Smile Co., Ltd. -Kulturdeck

Agrismile

Cr

Vorgestellt

Was ist in einem Namen? Methode zum Wahnsinn hinzufügen
Ich habe das UI -Testhandbuch auf dem Storybook gelesen
Der pragmatische Produktprofi
Entwerfen von Erfahrungen Menschen lieben
Websockets: Umarmung des Echtzeit-Webs
GraphQL Missverständnis/Rethinking-Graphql
Prinzipien großartiger APIs und wie man sie baut.
Der illustrierte Kinderführer für Kubernetes
Was ist ein Preis? So bewerten Sie Ihre Produkte und Dienstleistungen
So bleiben Sie über die Web -Technologie auf dem Laufenden
Githubs CSS -Leistung
Optimierung für Glück

Transkript

UM
Managementphilosophie und neben
Einführung der Firmenprofil von Carta
Unternehmensprofil
01

Carta Holdings Company Einführung Material
Zweck
Mit den Gedanken
Das Potenzial der Person und der Zukunft
Ich werde es öffnen
Jeder auf der Welt, mit der Leidenschaft der “Gedanken”
Ich glaube, dass es die Zukunft durch Arbeiten öffnen wird
Die Evolution Factory
Wir schaffen “Evolution”. Für alle Organisationen, die sich ändern werden
Wir sind das Evolution Promotion Business, Carta Holdings
Mission
Management-Philosophie

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Unternehmensverfahren Carta Holdings bezieht sich auf das digitale Marketinggeschäft und andere Internetbezogene
Wir entwickeln ein Servicegeschäft
Firmenname Carta Holdings Co., Ltd
Vertreter
Vertreterin: Usami Nori
Vertreterin: Akio Niizawa
Gegründet
2019
Durch die Integration des 1996 gegründeten CCI und der Voyage Group 1999
Fixierung
Geschäftsinhalt
Digitales Marketinggeschäft ‧ Andere Internetbezogene
Servicegeschäft
Kapital ⾦ 1.514 Millionen Yen (ab 12 Monaten im Jahr 2022)
Hauptbasis Shibu -Büro ‧ Ost Ginza -Büro

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Zusammen bisher
Gegründet 1996
Gegründet 1998
AD -Netzwerk
Geschäfte gestartet
Video -Werbegeschäft
Gestartet
Werbegeschäft für Smartphones
Gestartet
Für Mediengeschäft
Eintritt
Für Online -Werbegeschäft
Eintritt
HR/EC usw
Betreten Sie den neuen Bereich
Gegründet im Jahr 2019
TV -Werbemarkt
Einschreibung in
CCI mit einer starken Kundenstamm und einer Voyage -Gruppe mit hoher Geschäftsentwicklung
Es wurde 2019 integriert und gegründet
Das Medienvertretergeschäft von Online -Werbung wächst in der Mitte,
Hat einen starken Kundenstamm
Ausgehend von dem Mediengeschäft bis zum Online -Werbegeschäft,
Eine hohe Geschäftsentwicklung stärkt einen neuen Schritt. Managementintegration in den repräsentativen USAMI
https: // evolution.Cartaholdings.CO.JP/Post -0001/
Förderung der Integration des Managements
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Unternehmensdaten, die nach Zahlen gesehen werden
1999
1.540 Lücken
6 Basen
26 Unternehmen
1020,8 Milliarden Yen
23,1 Milliarden Yen
vierundzwanzig.100 Millionen Yen
7.9%
Ungefähr 4 der japanischen Internet -Werbekosten.5%Anteil
* Durchschnittliche Wachstumsrate für 5 Jahre ab 2018
* 1: Ende Dezember 2022 * 2: 2022
Anzahl der festgelegten Mitarbeiter * 1
Basis * 1 Business Company * 1
Internet -Werbung zur Handhabung der Höhe * 2
Allgemeiner Gewinn * 2 Betriebsgewinn * 2
Allgemeiner Gewinn CAGR * 2

KULTUR
Weiterentwickeln
Einführung des Systems und des Mechanismus
Kultur
02

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Cartawerte
Wert
Lassen Sie uns herausfordern. Ein bisschen klein ist in Ordnung. Auch wenn es fehlschlägt, ist es ein großartiges Lernen
Werden. Das Lernen wird immer zu etwas führen. Also in einer Gruppe, um herauszufordern
Kormoran. Lob, ermutigen und unterstützen Sie Ihre Kollegen
1. Lassen Sie uns herausfordern
Wenn der Job “für jeden” wird, steigt die Qualität der Arbeit und vor allem die Arbeit ist interessant
Huh. Indem Sie weiterhin unabhängig fragen, können Sie “tun” zu “begeistert”
Lassen Sie es uns mit einem Willen zur Arbeit machen
2.Alles für jeden
Wenn Sie versuchen, sich in Zeiten und Branchen zu entwickeln, lohnt sich die Geschwindigkeit immer. zu uns
Insbesondere ist die Geschwindigkeit eine Lebensader und Aufrichtigkeit. Bewegt sich nicht nur schnell, sondern auch
Denken Sie immer daran, Ihr Niveau zu ändern
3.Die Geschwindigkeit ist

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Arbeiten Sie für Kunden, Benutzer, um zu leben
Jeder, die Familie, die Familie und so weiter
Lassen Sie uns in der Phase aufrichtig sein
Middle -Term Views ohne kurzfristige Ergebnisse
An dem Punkt ist auch aufrichtig, über Gesellschaft und Welt nachzudenken
Es tut mir Leid. Nicht nur für die Gesellschaft, sondern auch für die Gesellschaft und die Zukunft
Es wird aufrichtig sein
Vier. Lassen Sie uns alle aufrichtig sein
Der Unterschied zwischen jedem hat eine synergistische Wirkung und entwickelt sich
Wach auf und kann es nicht alleine erreichen
Erstellen Sie eine neue Ära
Finden Sie die Stärken des Gegners heraus und erkennen Sie es heraus
Lassen Sie es uns erhalten
Eine Person wird mit der Einzigartigkeit beitragen
Kormoran
Fünf. Der Unterschied wird verstärkt
Denken Sie an das “Beyond”
Kormoran. “Ich habe nicht gedacht”
Bewegen Sie Ihre Gefühle und übertreffen Sie Ihre Erwartungen
Gib die Früchte heraus. Daher ist Ehrlichkeit auch
Mobilisiert die gesamte Spaltung und Geschwindigkeit,
Lassen Sie uns die Erwartungen hinausgehen
6. Lass uns darüber hinaus gehen
Es gibt Zeiten, in denen ich arbeite. Problem
Da sind viele. Aber jederzeit
Ich frage mich, ob ich es lustig machen kann, wenn ich es tue
Lass es uns tun. Der Job, den ich wirklich ernst meinen kann, ist
Der beste Job, den Sie genießen können
Lassen Sie uns diesen Job und diese Ära genießen
7. Immer lustig
Cartawerte
Wert

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Eine Herausforderung stellen
Flexibles Arbeiten
Superflex
Feste Arbeitszeiten können ein Chaos sein. Zum Team
Weil ich den ganzen Weg begegnen möchte, um dazu beizutragen und zu erreichen “, Sue
“Perrix System” wurde eingeführt. In der tatsächlichen Arbeit der Arbeit
Ich machte es möglich, das Tempo separat zuzuweisen
Hybridarbeit
Der beste Ort, während ich Teamarbeit bei der Arbeit und Vs
Eingeführte “Hybridwork”, die an einem Ort arbeiten kann. Haus
Es ist einfach, weiter zu arbeiten, selbst wenn sich die Gartensituation ändert. Es handelt sich also um eine beliebte Arbeit
Stil
Was wir erreichen wollen, ist kein durchschnittliches Ergebnis, sondern eine überwältigende Leistung. Chi
Wir werden den Mechanismus entwickeln, damit Sie die maximale Leistung maximal nachweisen können
Begann nach 9 Uhr die Arbeit und arbeitete von 10:00 Uhr mit Teams, Kunden usw. zusammen
Es gibt viele Menschen, die die Zeit der Schüchternheit treffen
Einführung des Systemmechanismus

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Vertikaler ‧ yoko ‧ Naname
Verbindung
Mechanismus
Hitono Waldery
1on1 Format, wenn ein Unternehmen, eine Übertragung oder wenn Sie plötzlich denken
Es ist ein kostenloses Gespräch für 15-30 Minuten. Grundsätzlich die folgenden
In Form einer eingeführten Rallye gibt es eine Geschichte eines unerwarteten Hobby
Die Entfernung kann auf einen Blick reduziert werden
Kreis
Kommunikation und Erfrischung durch gemeinsame Hobbys
Es gibt ein Kreissystem als System, das erledigt werden kann
Es gibt ungefähr 20 Kreise, und es gibt eine Subvention für Aktivitätskosten. Beteiligung
Ist optional, aber es ist beliebt, weil es über die Abteilung hinaus verbunden werden kann
Es ist ein System
Die Abteilung ‧ ‧ ‧ ‧ 職 職 職 職 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 “Hitono Wallery” “Sark
Die Verbindung zwischen dem vertikalen ‧ horizontalen ‧ Nanamen verbreitet sich durch die Projekte und Projekte
Einführung des Systemmechanismus
In Kreisaktivitäten verändern sie den Kreis alle Viertel und in mehreren Kreisen
Es gibt auch Leute, die es tun, und wir haben ihren eigenen Spaß

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Mit Freunden lernen,
Wachsen
Struktur
Lesen Partei ‧ Studiensitzung ‧ Lightning Talk (LT)
● CHAT -GPT LT Assoziation
● Lernen Sie aus dem Fehler RDB Richtige Spaziergänge
● Softwarestruktur und Design, die aus sauberer Architektur gelernt werden
● Erstellen einer sicheren Webanwendung, um systematisch zu lernen
● Entwerfen Sie es!
● Reinigen Sie agil zurück zu den Grundlagen
● Buchhaltungsstudiensitzung
● Informationsarchitekturstudiensitzung
● Benutzerdefinierte Targeting -Studiensitzung
● Schneeschwankung Studiensitzung
● Law Study Sitzung in Pharmazeutischer Angelegenheiten
Basierend auf einer Vielzahl von Themen, die es mit Freiwilligen in der Firma festhalten und Gäste außerhalb des Unternehmens anrufen
Es wird oft über Carta gehalten
Einführung des Systemmechanismus
Erfahren Sie, was Sie für Ihre Arbeit während Ihrer Arbeit brauchen. Studiensitzungen und Lesesitzungen werden häufig abgehalten und Abteilungen
Jenseits der Veranstaltung liegt es an Ihnen, teilzunehmen

Carta Holdings Company Einführung Material
Feedback zueinander,
Wachstum beschleunigen
Bewertungssystem
In einer Umgebung, in der Feedback aus mehreren “Rosen”, “Timing” und “Standpunkten” erhalten wird
Es gibt eine gute Übereinstimmung. Es wird es ermöglichen, das Wachstum zu erweitern, das Sie nicht bemerken
Einführung des Systemmechanismus
Welcher der Werte, die der Einzelne tun möchte, ist “Wert”
Es ist ein Mechanismus, der sich gegenseitig bewertet, ob es in der Lage war, ihn zu verkörpern
Je mehr Sie an der Aufgabe arbeiten, desto mehr Möglichkeiten fühlen Sie sich
Es ist
“Technische Bewertungsbesprechung” für Ingenieure
Bewerten Sie die Technologie, die eine der Bewertungsachse von Ingenieuren ist
In Bezug auf Diskretion und Herausforderung, die Sicht des ⾝ ⾝ ⾝ ⾝ und das Bewertungsbesprechung
Dubach. Diese Übereinstimmung beschleunigen die individuelle Entwicklung
Essig. Dies ist eine Gelegenheit, die Perspektive einer Vielzahl von Freunden aufzunehmen
Carta Value Feedback
Value -Feedback kann bis zu 5 Personen willkürlich mit “Papier” nominiert werden
Es scheint, dass viele Menschen es erhalten

Carta Holdings Company Einführung Material
Individuell
Eine neue Aufgabe
System
“Ich möchte meine Karriere alleine machen!” In Carta, wo sich solche Leute versammeln, das nächste Wachstum
Es gibt ein System, mit dem Sie die Erstellung von Tagen vollständig unterstützen können
Einführung des Systemmechanismus
Es ist ein neues Geschäftsentwicklungsprogramm, das sich jeder bewerben kann
Alle Carta -Vorstandsmitglieder haben den Antrag übernommen
Die Vermarktung wird berücksichtigt. Kein Geschäftswettbewerb
Dies ist ein Geschäftsentwicklungsprozess, um die Zukunft von Carta zu schaffen
In -House Job Matching System “Tauchgang”
Unterschiede, die über die Abteilung hinausgehen, indem sie sich für die In -House -Rekrutierungsposition bewerben
Es ist ein System, das die Bewegung in Frage stellen kann
Carta hat viele Wachstumsunternehmen, daher ist es immer gut, herauszufordern
Eine bestimmte Bühne wird gebracht
Neues Geschäftsentwicklungsprogramm “Dash”
Das neue Geschäftsentwicklungsprogramm “Dash” kann vom Team herausgefordert werden
Essig. Bitte versuchen Sie es, wenn Sie eine Firma bekommen

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Jenseits des Teams
Zusammenarbeit
Befördertes System
Nicht nur Kommunikation jenseits des Teams, sondern auch “Zusammenarbeit”, die das Team überschreitet
Ich schätze es. Der Erfahrungsunterschied wurde in die Erreichung des Unterschieds im Schurken umgewandelt
Einführung des Systemmechanismus
Einmal im Jahr ein gemischtes Selektionsteam im gesamten Abteilungsabschnitt, der Abteilung für Management
Wir schlagen einen Lösungsplan für den Titel vor. Sich auf das Team vorbereiten
Am letzten Tag haben wir über einen Monat begrüßt, wir präsentieren uns dem Managementteam
Hmm. Entscheiden Sie sich sofort zu entscheiden oder nicht
Carta Generative AI Lab
Die Gewährung der KI -Technologie verbreitet sich schnell und in vielen Geschäftsbereichen
Wir glauben, dass dies zur verheerenden Entwicklung von Dienstleistungen und Produkten führen wird
Es ist gegeben. Carta überquert das Team und Beruf,
Wir fördern F & E und die interne Verwendung der Produktions -KI
Essig
Carta -Lager
Es gibt viele Unternehmen und Systeme, die vom Carta Camp vorgeschlagen wurden. Diese Initiative
Wird zur Entwicklung von Carta geführt

Carta Holdings Company Einführung Material
Ergebnisse visualisieren,
Freunde
Gegenseitigkeit
Carta hat eine gute Idee, seine Freunde zu treffen. Die harte Arbeit des Teams ist
Es wird auch visualisiert, wo das Unternehmen gesehen werden kann
Einführung des Systemmechanismus
Es ist eine Generalversammlung des Unternehmens, die im Jahr stattfindet
Eine individuelle Auszeichnung für Personen, die überwältigende Ergebnisse haben,
Das Team und die Geschäftsabteilung werden eine Gruppenpreis ausgezeichnet. Im Bereich
Ist auch eine Gelegenheit, über die Abteilung hinaus zu interagieren
Carta Evolutionsprogramm
Ein Mechanismus, der nachhaltiges “Geschäft” und “Business Creation” abzielt
Es ist Mi. Zeichnen Sie das Geschäft auf neun Etappen und visualisieren Sie. Ma
Anreiz wird festgelegt und gefeiert, wenn Irstone erreicht wird
Wir fördern die Thisation
Carta Evolution Award
Hervorragende Ergebnisse bei Locke vor den Carta Evolution Awards
Es ist überfüllt von dem Themenbeitrag, der herauskam

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Über Bewertungsnote
Ein Beruf
Beschleuniger / allgemeine Besetzung
E -Besetzung
Ingenieur / Ingenieur
Ergebnisse wie Kraftkenntnisse und Fähigkeiten zu schaffen
Ressource
Wählen Sie das optimale Verhalten gemäß der Bewegungsumgebung und -situation aus
Ergebnisse, die durch Leistungsarbeit geschaffen wurden
Umfassend beurteilen
Bewertungsqualität “Fähigkeit” von Carta definiert
A1
A2
A3
A4
A5
E1
E2
E3
E4
E5
Einmal im halben Jahr wird die Bewertungsnote umfassend nach “Betrag ‧ Umzug ‧
Ich werde entscheiden. Die E -Aufnahme bewertet die Fähigkeit beim “technischen Bewertungsversammlung”

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Über das technische Bewertungsversammlung
Bei der Bewertungsversammlung bewerten zwei Ingenieure aus anderen Abteilungen ihre Fähigkeiten. Carta
Basierend auf den Werten, die ich schätze, nicht nur Aufgaben,
Wenn Sie sich “Warum haben Sie getan”, “Wie haben Sie beurteilt” und “Wie haben Sie ausgeführt?”
kommen
Jedes Mal, wenn es implementiert wurde, schauten die Teilnehmer auf die gesamte Bewertungssitzung zurück
Das Evaluierungsereignis selbst hat sich weiterentwickelt
Das Team überqueren und mit Freunden füttern, kontinuierlich wachsen
Ich schätze es
Technische Bewertungssitzungen sind die Fähigkeit, Ingenieure seit 2011 zu bewerten
Es ist eines der wichtigsten Elemente der Carta -Ingenieurisierung in einer Gruppe
Hauptstrom

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Shibu Büro 16f & 17f
Arbeitsbereich
Shibuya
Der 16. und 17. Stock des Büros in Shibu ist der Bürobereich
Eine Person ist also mit einem breiten Schreibtisch vertraut
Ich kann arbeiten und es wieder tun
Weil es keinen Schnitt gibt, wird es ein guter Raum
Ich bin
Intensiver Raum, wenn Sie sich darauf konzentrieren möchten
Verwenden Sie “Höhle” oder “Greente”
In “Las” können Sie die Stimmung spüren, indem Sie die Außenluft berühren
Du kannst es schaffen
Ich kann ein bisschen in der Nähe des Zentrums sprechen
Raum
Büroraum
Cave (15F) Konferenzraum Grüne Terrasse
Einführung des Büros

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Shibu Büro 15f
Kollaborationsbereich
Shibuya
Ajito
Gartenoase freier Platz
Der 15. Stock des Büros in Shibu ist die Zusammenarbeit
Bereich
“Ajito” ist ein symbolischer Raum von Carta
Es ist eine In -House -Bar, die geliebt wird. Bei Ajito
Trinken heißt Ajiting und ist vertraut
Masu
“Garden” ist ein in Barista ansässiges Café
Also unerwartet von zufälligen Begegnungen und Chats
Und Ideen können gegeben werden
“Oasis” absorbiert und teilt Wissen auf
Es ist eine interne Bibliothek
Einführung des Büros

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Higashi Ginza Büro
Direktorbereich usw
Ginza
Büroraum
Garten wie intensive Weltraumkonferenzraum
Der Büroraum ist ein Trümmer für eine Person
In der Lage sein, bequem an einem Schwimmen zu arbeiten
Es gibt wieder keine Partition, also wird es passieren
Es ist ein guter Raum
Wenn Sie sich darauf konzentrieren möchten, haben Sie einen konzentrierten Raum
Kann verwendet werden und im In -House -Café
Ich fühle mich wie eine Tasse, die Lista bietet
Frisch
Andere Treffen mit einer offenen Atmosphäre
Es gibt Kriegsclounds, die Geschäfte machen können
Ich werde
Einführung des Büros

Bild unentschlossen
Geschäft
Carta
Einführung verschiedener Unternehmen
Geschäftseinführung
03
Carta Holdings Company Einführung Material
Cartas Geschäft seit mehr als 20 Jahren, der Stärke der “und Organisationen”, die es erreichen können
Es ist aus verschiedenen Unternehmen herausgewachsen

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Carta Business Funktionen ① Carta verfügt über zwei große Geschäftsbereiche, darunter der Geschäftsbereich
Es gibt eine Vielzahl von Unternehmen mit unterschiedlichen Phasen
Digital Marketing Business Internet -bezogenes Geschäft
Digital für Kunden, Werbeunternehmen und Medien
Digitaler Markt als Marketing/DX -Partner
Dies ist ein Geschäft, das die Entwicklung von Ting fördert
Erweiterung bestehender Bereiche in Zusammenarbeit mit dem digitalen Marketinggeschäft
Fördern Sie “Evolution in verschiedenen Bereichen” durch eine kontinuierliche Herausforderung und eine kontinuierliche Herausforderung
Es ist ein Geschäft, das geht

Carta Holdings Company Einführung Material
Charta Business Funktionen (2) Geschäftsentwicklung, die weiterhin den neuen Bereich herausfordern. Neue “11 Unternehmen” in den letzten 4 Jahren
Wir haben ein Geschäft eingerichtet
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Charta Business Funktionen (2) Geschäftsentwicklung, die weiterhin den neuen Bereich herausfordern. Neue “11 Unternehmen” in den letzten 4 Jahren
Wir haben ein Geschäft eingerichtet

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Was ist das digitale Marketinggeschäft?
Ausrichtung
Digitales Marketinggeschäft
Internet -bezogenes Servicegeschäft
Werbevorschlag
Werberahmenverkäufe
Servicebereitstellung
Werberahmenkauf
Servicebereitstellung/
Beratung
Servicebereitstellung
Werbevorschlag/Dienstleistung/Beratung
Werberahmen
Kaufen
Werberahmen
Kaufen
Service
Bereitstellung
Für Medien für Werbeunternehmen
● Alle digitale Marketing
Allgemein
● Werbebereich und Einzelhandelsbereich
DX -Unterstützung
● Datenberatung
● Influencer -Markt
Ting usw
Für Kunden
● SSP (Werbegewinn maximiert
Rattenform)
● Lösungen für Medien
● Verkäufe von Werbeschlitzen
● Datenberatung usw
Digitales Marketing für Kunden, Werbeunternehmen und Medien/DX
Dies ist ein Unternehmen, das die Entwicklung des digitalen Marketings als Partner fördert
● Unterstützung für Kommunikationsstrategien
Unterstützung
● Medienplanung /bis
Strahlschalter
● DX -Unterstützung
Leben
Leben
Person
neun
La
Magen
A
Hmm
Zu
Weit verbreitet
Bekanntmachung
Treffen
Schrein
Mich
Tat
Für
A

P
La

Zu
Center


Wahnsinn
Fernsehstation
Dentsu

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Was ist das im Internet bezogene Servicegeschäft?
Internet -bezogenes Servicegeschäft
Medieninhalt
EC / HR / andere
Ausrichtung
Digitales Marketinggeschäft
Werbeunternehmen
Inserent
Kunden senden
Hersteller
EC -Website
Speichern
Kundenfirma
Lösungsbestimmung
Kunden senden
Lösungsbestimmung
Verbraucher
Benutzer
Informationsbereitstellung / Dienst
Bereitgestellt / Produktverkauf
Erweiterung und Fortsetzung der bestehenden Domäne in Zusammenarbeit mit dem digitalen Marketinggeschäft
Dies ist ein Projekt, das “Entwicklung in verschiedenen Bereichen” durch die Herausforderung fördert

[MONST] Unberngebietes Land [29] Geeignete Zeichen und Erfassungsmethoden

Ungeöffnete Erde

Monsted 29 Stufe

Die Hauptspiele von “unpolierten Erde [29]” sind “Schwerkraftbarriere” und “Mine”. Beide Gimmicks haben ein großes Bereitstellungsvolumen, und einige der erscheinenden Feinde haben eine Zunahme der Angriffsvergrößerung in der “Mine”. Versuchen wir also, mit “Mine -Kehrer” einen dunklen Attributcharakter zu bilden

Wenn Sie den Schädel besiegen, entwickelt sich die Mine

Monst ungeöffnet 29 Dokuro Mine

“Landminen” werden entwickelt, indem “Schädel” besiegt wird. Für Quests, die “Landminen” sammeln und Feinden Feuerkraft zur Verfügung stellen müssen, geben wir der Erweiterung der “Mine” in jeder Phase Priorität

Angreifen Sie Perlen mit Landminen, nachdem die Barriere des Chefs zerstört wurde

Monsted 29 Perlen

“Perle” und die “Laudra” des Chefs sind mit HP verbunden. Wenn Sie die besondere Barriere des Chefs nicht zerstören, können Sie stabil nicht schaden, und “Perle” muss mit Landminen angreifen. Deshalb zerstört zunächst die besondere Barriere des Bos “. Lassen Sie uns die innere Schwäche angreifen

Unaufgeöffnete Erde 29 richtige Charakterranking

Angemessen der Erfassung

S Rang
Penetration Ende des Schicksals (Beast -Gottheit)
AVI:AGB/Super MSM+Anti -Dekelerationswand/Vital Killer Super MSM+Killer hat die Feuerkraft direkt geschlagen
Penetration Vopal α (Beast -Gottheit)
AVI:Super Agb/AWP/MSL/GB+Schildzerstörung/zerstört/Super SS verkürzt MSL und Anti -GB
Penetration Pop (Beast -Gottheit)
AVI:AGB/Super AWP/+Flight/SS -Turn -Ladung SS kann dem Chef und den Perlen viel Schaden verdienen
* Lassen Sie uns bis zu einem Körper bilden
Ein Rang
Penetration Jiki High (Biestgott Kai)
AVI:Super ADW/Super MSM/Friendship Boost+Wall SS -Verkürzung
verbinden:Anti -Gravitation -Barriere/Anti -Magic -Kreis/kontinuierlicher Streikkiller El Super MSM und kontinuierlicher, auffälliger Mörder El sind leicht zu tun, indem sie direkt schlagen
* Die Aktivierung von Connect -Fähigkeiten ist erforderlich
Penetration Taiboren (Gottheit)
AVI:Super MS/AWD+AGB/SS verkürzte Super MS mit einer Mine mit einer Mine
Penetration Kadkeus (Biestgott)
AVI:Super AGB/MSM/ABL/SS -Ladung Super Agb macht es einfach, sich selbst nach der Zerstörung der Barriere zu bewegen
Penetration Eine andere Welt (Tiergott Kai)
AVI:Super Agb/gegen GB
verbinden:Mine Sweeper M/SS dreht kurze Super -Agb Es ist einfach, mit einer super AGB zu bewegen, und es kann mit GB -Killer Feuerkraft produzieren
Penetration Aoi Todo (Evolution)
AVI:Super MS/AGB/Vollständiger Widerstand+Bodenleistung/Dash M kann mit Landminen abgefeuert werden
Penetration Ieyasu Tokugawa (Beast -Gottheit)
AVI:MSEL/Super AGB Die direkt geschlagene Feuerkraft in Landminen ist ausgezeichnet
Penetration Kuhhhhhhh (Biestgott Kai)
AVI:Super Agb/AWD
verbinden:Super Mine Sweeper El/SS drehen die direkt geschlagenen beim Schlagen von SS hoch
* Die Aktivierung von Connect -Fähigkeiten ist erforderlich
B Rang
Penetration Abgrund (Beast Gottheit)
AVI:Super AWP/Super MSL/Anti -Light/Friendship Boost+ABL -Angriff verbreitet sich
Es ist möglich, Schaden zu verdienen, indem Sie direkt mit Super -MSL und Licht schlagen
* Bis zu einer Organisation wird empfohlen, da GB nicht unterstützt wird
Penetration Murasaki Shikibu (Biestgott)
AVI:ADW/Super MSM/Light/Optical Resistance Super MSM und leicht getroffen und sehr hohe Feuerkraft
* Bis zu einer Organisation wird empfohlen, da GB nicht unterstützt wird
Penetration Metatron (Beast -Gottheit)
AVI:Super MSL/Anti -Dekelerationswand/Gesamtattributresistenz/Regeneration M+Abbl/Super SS -Verkürzung Supergeschwindigkeitsart erleichtert es, sich zu bewegen
* Bis zu einer Organisation wird empfohlen, da GB nicht unterstützt wird
Penetration Hiiro (Beast -Gottheit)
AVI:Super Agb/MSM/Super Anti -Reversal Wall/SS laden Super Agb stabil und leicht zu bewegen
Penetration Yugi (Evolution)
AVI:MSM+Super Agb Super Agb erleichtert es einfach, sich umzugehen, auch wenn die Barriere zerstört wurde
Betrachtung Pandora (Beast -Gottheit)
AVI:MSEL/Super Agb+Drain/Barrier -Geben -Reflexionstyp, aber eine hervorragende Erholung im Abfluss
Betrachtung ENMA (Evolution)
AVI:Super MS/AGB/Super SS Accelerator+Anti -Dekelerationswand/Dash M/Soul Steel M
Penetration Tsurara (Verschuldung)
AVI:MS/AM+AGB Gimmick unterstützt leicht zu bewegen
Penetration Shinsuke Takasugi (Evolution)
AVI:MSM/LS+AGB/SS -Kurzzeitbeleuchtung, die direkt in kurzer Mine direkt gezeigt wird, ist ausgezeichnet
Penetration Abadon (Evolution)
AVI:AGB/MSM/AWD+Zustandsdurchdringungstyp, der mit der unteren Power -Gimmick kompatibel ist

Unpolierte Erde 29 Fangpartei erfassen

Gacha Limited Party

Charakter 1 Charakter 2 Charakter 3 Freund
Endziel Krieger Vopal α Endziel
Dies ist ein Parteibeispiel für ein durchdringendes dunkles Attribut mit “AGB+MS”. Der “End -Life -Squad” ist ein Super MSM+Vital Killer. Daher ist es einfach, Feuer auf der Perle zu produzieren. Es wird daher empfohlen, sich zu organisieren, wenn Sie mehr als eine haben

Unprofessionelle Erde 29 Straßengefangener

Stufe 1: Greifen Sie einmal den Middle -Chef an und greifen Sie die Perlen an

MONSTED Unöffelte Erde 29 Stufe 1

Stadium 1 Erfassungsverfahren

  1. Besiege Zako Zako
  2. Schlagen Sie einmal den Middle -Chef
  3. Sammeln Sie Landminen und greifen Sie Perlen an